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学生的博硕士论文
方振邦指导的博硕士论文
04硕士:对人力资源制度的知觉、工作满意及离职意向关系的研究
2009年05月29日
04硕士:组织公平感、组织支持感对组织承诺的影响分析
2009年05月29日
04硕士:中等职业技术学校绩效管理体系设计
2009年05月29日
04硕士:股权激励及其在中国的应用
2009年05月29日
04硕士:战略薪酬管理的整合模型探讨
2009年05月29日
04硕士:国有电力企业薪酬制度存在的问题与对策
2009年05月29日
04硕士:中外公务员薪酬制度比较研究
2009年05月29日
04硕士:国有企业经营者激励机制研究
2009年05月29日
04硕士:我国公务员选拔任用机制研究
2009年05月29日
04硕士:税务机关员工培训管理现状及其分析
2009年05月29日
04硕士:基层税务局绩效考评机制研究
2009年05月29日
05硕士:平衡计分卡在国有股份制商业银行的应用
2009年05月29日
05硕士:税务稽查人员素质模型研究
2009年05月29日
05硕士:北京市房地产开发企业人力资源管理外包研究
2009年05月29日
05硕士:关键绩效指标与平衡计分卡的比较研究
2009年05月29日
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师资团队
朱立言教授
吴春波教授
方振邦教授
刘昕教授
李超平副教授
胡威讲师
刘颖讲师
吴瀚飞主任
吴江教授
李晓轩研究员
王克良巡视员
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