人力资源管理与组织行为学研究方法师资培训班通知
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为了提高国内人力资源管理与组织行为学青年教师开展科学研究的能力，推动国内人力资源管理与组织行为学研究的科学化、规范化与国际化进程，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所特邀请香港中文大学罗胜强来北京举办“人力资源管理与组织行为学研究方法师资培训班”，现将有关事宜通知如下：
一、罗胜强教授简介
罗胜强（Kenneth Law）博士毕业于Iowa大学，师从全球计量研究方法大师Frank L. Schmidt教授，现为香港中文大学管理系讲座教授。罗胜强教授的主要研究兴趣涉及：研究方法、领导行为、企业公民行为和情绪智能等领域，其研究成果已经发表在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of International Business Studies等诸多国际一流学术期刊上。罗胜强曾担任国际顶尖期刊Academy of Management Journal的副总编以及Management and Organization Review等国际一流期刊的编委。
罗胜强教授是管理科学研究方法领域最有影响力的华人学者之一。他一直致力于推动中国管理科学研究的发展，先后多次在复旦大学、南京大学、中山大学、同济大学举办研究方法培训班，引起了较大的反响，其中，在南京大学举办的研究方法培训班，单次听课人数就超过了500人；他还在中国人力资源开发网开设了专门讲解管理科学研究方法的博客，为国内学者与研究生解疑答惑，单篇博文访问量超过了20000人次，详见罗胜强教授的博客：http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=35543
二、培训内容与时间安排
在本次师资培训班上，罗胜强教授将结合他多年来从事管理科学研究与担任国际一流学术期刊编辑、审稿人的经验，与大家一起探讨何为管理科学研究，为什么要做管理科学研究，管理科学研究应该怎么做等看似简单但却很少有人能真正回答的核心问题。
本次培训班的内容与时间安排如下：
4月17日 2:00-5:00：Scientific management research PPT
4月18日 9:00-12:00：What is a theory? PPT
2:00-5:00：The survey research process PPT
4月19日 9:00-12:00：How to read and write a journal paper PPT
4月20日 9:00-12:00：Measurement theory PPT
2:00-5:00：Exploratory factor analysis PPT
4月21日 2:00-5:00：CFA and SEM PPT
4月23日 9:00-12:00：Mediation and moderation PPT
2:00-5:00：Level issue in management research PPT
4月24日 9:00-12:00：Hierarchical Linear Modeling PPT
2:00-5:00：Q&A
三、主办单位
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所（网址：www.hrmruc.org 或hrm.ruc.edu.cn）
四、培训对象
国内高校人力资源管理与组织行为学及相关专业的青年教师、博士研究生与硕士研究生。
五、培训地点：中国人民大学校内，具体教室另行通知。
六、其他事宜
1、培训语言：中文。
2、本次师资培训班不收取任何费用。参加培训人员的交通和食宿费用需自理。
3、欢迎广大有志于从事人力资源管理与组织行为学科学研究的青年学者、博士研究生与硕士研究生报名参加。
4、报名方式：填写报名表，并在4月15日之前email至：zhouli_821101@sina.com。为方便我们的工作，请将报名表命名为：所在学校+院系+姓名。比如，中国人民大学组织与人力资源研究所周丽.doc。请登录www.hrmruc.org或hrm.ruc.edu.cn下载报名表。
5、由于名额有限，我们将采取“先报名先得”的原则，以回函的形式最终确定参加师资培训班的人选。
6、确定参加师资培训班的人员，请提前上网（ www.hrmruc.org或者http://hrm.ruc.edu.cn）下载文献清单，提前准备，并认真阅读。
7、如有任何问题，欢迎访问中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所的网站（www.hrmruc.org或http://hrm.ruc.edu.cn）了解详情，或者与研究所秘书周丽女士联系，电话：010-62513554。
