5月12日上午，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所主办的“组织行为与人力资源管理华人名家讲坛”在求是楼320案例研讨室正式启动。加拿大多伦多大学洛曼管理学院组织行为学终身教授及Magna管理学教授谢家琳博士应邀作了题为“工作压力与健康研究的回顾与展望”的精彩演讲。中国人民大学公共管理学院组织与人力资源所、商学院、劳动人事学院、北京师范大学、中国科学院、中国政法大学等单位100多名教师、博士研究生、硕士研究生参加了本次讲坛。讲坛由组织与人力资源研究所教师刘颖博士主持。

    上午9：30，公共管理学院院长董克用教授在求是楼会见了谢家琳教授，公共管理学院组织与人力资源研究所所长李超平副教授、刘颖博士出席了见面会。董克用教授对谢家琳教授的到来表示诚挚的欢迎，介绍人民大学人力资源管理专业的相关情况，并探讨了双方进一步合作的可能性。

    上午10：00，“组织行为与人力资源管理华人名家讲坛”第一讲正式启动。谢家琳教授首先以自己的亲身经历跟大家分享了自己终身关注工作压力研究的原因。然后，对西方工作压力的研究进行了简要回顾，包括：工作压力源的研究、压力后果的研究、对压力源与压力后果的综合研究、员工抗压能力的差异性研究等。然后，以她自己开展的研究为例，对国内工作压力的研究进行了回顾，包括：对西方工作压力理论的检验和拓展、结合西方理论所开展的本土研究等。

    在此基础上，谢家琳教授对工作压力研究的前景进行了展望，指出西方工作压力的发展趋势；国内开展工作压力研究的挑战与机遇；给出了在中国开展工作压力研究的建议。最后，谢家琳与在座的同学进行了互动，回答了同学们提出的若干问题。谢家琳教授的演讲脉络清晰，语言幽默风趣、表情丰富而又充满激情，不时博得与会听众的阵阵笑声。

    演讲结束后，公共管理学院院长董克用院长为谢家琳教授颁发了“组织行为与人力资源管理华人名家讲坛演讲嘉宾荣誉证书”。

    最后，谢家琳教授还与公共管理学院组织与人力资源研究所与会师生合影留念。

图文报道
· 演讲嘉宾谢家琳教授简介
· 图文：董克用院长与谢家琳教授会谈
· 图文：谢家琳教授在演讲
· 图文：组织行为与人力资源管理华人名家讲坛第一讲现场
· 图文：谢家琳教授在与参会的研究生互动
· 图文：董克用院长为谢家琳教授颁发荣誉证书
· 图文：谢家琳教授与李超平所长、刘颖博士合影
· 图文：谢家琳教授与参加论坛的嘉宾合影
· 图文：谢家琳教授与博士、硕士研究生合影

· 谢家琳教授演讲PPT，欢迎下载，也非常感谢谢家琳教授的无私分享！！

    “组织行为与人力资源管理华人名家讲坛”是中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所与中国管理研究国际学会（International Assoicate for Chinese Management Research, IACMR）共同主办的学术活动。我们将陆续邀请全球最有影响力的华人组织行为与人力资源管理学者来演讲，欢迎关注。欲了解“组织行为与人力资源管理华人名家讲坛”的详细情况，请访问中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所的网站，网址：www.hrmruc.org 或 http://hrm.ruc.edu.cn。