组织行为与人力资源管理华人名家讲坛•第五讲

题    目：如何开展人力资源管理研究：一些个人的经验

主办单位：中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所（网址：www.hrmruc.org ）
          中国管理研究国际学会（IACMR，网址：www.iacmr.org）

时    间：2010年5月25日（周二）上午，9:00-11:00

地    点：中国人民大学求是楼四楼公共管理学院报告厅

演讲嘉宾：黄炽森博士(Chi-Sum Wong)，香港中文大学管理学系教授

嘉宾简介
    黄炽森教授1989年毕业于普渡大学组织行为及人力资源管理学系，获博士学位。现任教于香港中文大学管理学系，为全球知名的人力资源管理与组织行为学华人教授。黄炽森教授在国际顶级管理期刊发表论文多篇。2002年他以中国企业的劳资信任为题的论文更被有超过四十年历史的Anbar数据库 (Emerald Management Review) 评为当年全球发表的二万多篇与管理有关的论文中最优秀的五十篇论文之一。黄炽森教授担任多份顶级学术期刊的编委，包括Academy of Management Journal，Journal of International Business，Journal of Organizational and Occupational Psychology，Journal of World Business等。黄炽森教授曾为联合国、世界银行、中国香港政府的不同单位撰写过政策建议及顾问报告，另外也为不同的政府单位﹑社会服务和法定机构提供过培训及顾问服务。黄炽森教授的主要研究和教学领域为：组织行为学、人力资源管理学。

 演讲大纲
◆ 人力资源管理研究的主要范畴为何？
◆ 何谓符合科学规范的人力资源管理研究？
◆ 人力资源管理的研究问题的一些例子
◆ 问与答的讨论环节

欢迎感兴趣的老师、同学参加，请于8：50之前入场！！

    欲了解“组织行为与人力资源管理华人名家讲坛（OBHRM华人名家讲坛）”的详细情况，请访问中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所的网站，网址：www.hrmruc.org 或 http://hrm.ruc.edu.cn