我所吴春波教授带队获得“中国企业管理案例论坛”优秀论文奖
2009年11月15日
2009年11月14-15日，在“中国企业管理案例论坛（2009）”暨“第三届中国人民大学管理论坛”上，我所吴春波教授与其博士生高中华、洪如玲合作的《民营高科技企业成长过程中人力资源管理角色演化模式研究：基于H公司的案例研究》获得了“优秀论文奖”。另外，该论文在“组织与文化”分论坛上的精彩陈述也得到了参会师生的热烈反响。
该论坛每年通过程序委员会、同行评审专家 “双盲评审”，在众多参选论文中评选出一篇最佳论文，四篇优秀论文，并将全部推荐于《管理世界》发表，其权威性、严谨性得到了国内企业管理案例研究领域的广泛认可。
此次获奖，是吴春波教授带领的案例研究团队再次冲击该奖项。吴春波教授强调，管理研究要紧密结合组织管理实践，既要从现实中发现问题，又要从现实中寻找解决问题的最佳实践。因此，他从去年开始带领案例研究团队从事企业管理案例研究，并且连续两次都得到了该领域的高度认可。
特此表示热烈祝贺！
