吴江教授，中国人事科学研究院院长、党委书记、第十一届全国政协委员、二级研究员、博士生导师、国务院政府特殊津贴专家。历任中央组织部研究室副主任、党建读物出版社副总编辑、国家行政学院公共管理教研部主任、教务部主任，现任中国人事科学研究院院长、党委书记。

兼职情况
◆ 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授
◆ 国家行政学院教授
◆ 中国人才研究会常务副会长
◆ 中国领导科学学会副会长
◆ 中国行政管理学会副秘书长
◆ 全国政策科学研究会副会长
◆ 全国政府绩效评估研究会副会长

主要著作
◆ 《比较公务员制度》
◆ 《各国公职人员分类制度》
◆ 《国际公务员管理制度与职位分类标准》
◆ 《中国共产党组织工作教程》
◆ 《中国政府机构五十年》
◆ 《可持续的城市发展与管理》
◆ 《现代领导科学教程》
◆ 《领导力全书》
◆ 《电子政务应用指南》
◆ 《电子政务案例分析》
◆ 《电子政务教程》
◆ 《公共危机管理》
◆ 《领导科学概论》
◆ 《公共危机管理能力》
◆ 《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》
◆ 《比较公务员制度》
◆ 《城市规划》
◆ 《电子政务理论与实践》
◆ 《电子政务知识读本》
◆ 《请人民评判》
◆ 《公务员通用能力教程》
◆ 《优化电子政务的运行机制和管理模式》
◆ 《公务员公共管理核心内容案例教程》
◆ 《公务员公共管理核心内容学习手册》

近五年负责科研课题
◆ 《政府管理创新方案》（2003年北京市经济开发区项目）
◆ 《绩效管理与绩效评估（指标体系与管理办法）》（2003年最高检察院课题）
◆ 《公共突发事件应急机制改革》（2003年国务院办公厅课题）
◆ 《公选领导干部考试大纲》（2003年中央组织部课题）
◆ 《执政能力建设与深化行政体制改革》（2003年中央党建领导小组课题）。
◆ 《北京经济技术开发区政府管理体制创新》（2004年北京市经济技术开发区管委会委托课题）
◆ 《中国干部人事制度改革研究》（2004年国家社会科学基金委托项目）
◆ 《优化我国电子政务运行模式》（2004年国家软科学基金重点项目）
◆ 《危机管理能力研究》（2004年国家行政学院重点课题）
◆ 《财政支出项目的绩效考评改革及其对科学基金管理影响的研究》（2004年国家自然科学基金委托项目）。
◆ 《科协组织承担政府职能转移工作的研究报告》（2005年全国科协委托研究）
◆ 《中国行政体制改革总体思路》（2005年中编办委托课题）
◆ 《科技项目绩效评估体系研究》（2005年国家自然科学基金委托项目）。
◆ 《农村基层人才队伍建设》（2006年部级课题）
◆ 《财政支出项目的绩效考评改革及其对科学基金管理影响的研究》（2006年国家自然科学基金委托项目）
◆ 《党政外交信息化工程一期》（2006年国家级课题）。
◆ 《新的社会群体研究》子课题——《离退休群体状况调研》（2007年国家哲学社科基金项目重大委托）
◆ 《党政外交信息化工程一期》（2007年中联办课题）
◆ 《职称制度改革框架体系研究》（2007年部级课题）
◆ 《榆林市政府管理创新》（2007年榆林市政府课题）
◆ 《哈尔滨市政府绩效评估体系》（2007年哈尔滨市政府课题）
◆ 《多区域合作环境下广西人才资源开发创新体系研究》（2007年广西人事厅课题）
◆ 《坚持党管人才原则的重大理论意义和实践意义》（2007年中组部人才工作局）