刘昕教授
刘昕
国内首位劳动经济学博士
人力资源管理教授
博士研究生导师
公共管理学院院长助理
刘昕教授现任教于中国人民大学·公共管理学院·组织与人力资源研究所，为研究生与本科生讲授战略性人力资源管理、人力资源管理经济学、组织结构与职位分析、绩效管理、薪酬管理等课程。
刘昕教授关注的研究领域有：
◆ 战略性人力资源管理
◆ 薪酬管理
◆ 绩效管理
◆ 组织设计与职位分析
◆ 人力资源管理经济学
主要兼职
◆ 中国人力资源管理与教学研究会常务理事
◆ 国家人事部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组成员
◆ 《人才资源开发》杂志学术副主编
◆ 《人力资源》杂志领衔专家。
管理咨询与培训
主持完成50多家大中型国有、民营、合资企业以及事业单位、政府机构的人力资源管理咨询工作，项目涉及航空、电信、保险、电力、建筑、制造、投资、信托担保、电子、化工、养殖加工、电视台、研究所等多种行业。同时，为中央电视台、中国建设银行、中国银河证券公司、中国移动通信集团、中国电信集团、公安部、国家知识产权局、北京同仁医院和等多家企事业单位提供人力资源管理方面的培训。
学习经历
1987－1997年在中国人民大学劳动人事学院连续完成本科、硕士和博士课程的学习，1997年成为中国首位劳动经济学博士学位获得者，同年留校任教。2003年1月从中国人民大学劳动人事学院调入中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所从事组织与人力资源管理方面的教学和科研工作。
1998年8月－1999年8月公派赴比利时从事中欧劳动力市场政策与社会保障制度方面的比较研究。2007年9-10月赴比利时、德国进行短期学术研究。
2000年9月，赴美国宾西法尼亚大学从事短期合作项目研究。
先后出访哈佛大学、宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、马里兰州立大学、乔治华盛顿大学、韩国国立忠南大学、香港科技大学、香港理工大学等学校。
主持和参与的国内外主要科研课题
1. 2008.6-2008.8，主持“优化首都城管执法队伍结构研究”课题研究，北京市城市管理综合执法局委托。
2. 2007.6-2007.12，主持“党外代表人士培养问题研究”，北京市委统战部委托。
3. 2006.6-2006.11，主持全球基金第四轮中国结核病项目人力资源建设子项目“起草《中国结核病防治规划2006-2015年人力资源发展计划》文本”，项目序列号：CHN-405-G04-T。
4. 2006.9-2006.11，主持中国再保险集团内部管控模式及人力资源管控体系研究
5. 2005年9－12月，主持中央电视台青少频道职位分析、绩效管理以及薪酬管理体系设计。
6. 2005年8－9月，主持北京科学教育电影制片厂组织结构设计、职位分析、绩效管理以及薪酬管理体系设计。
7. 2005年7月－12月，主持公安部第一研究所事业单位人事制度改革体系设计。
8. 2005年1－2月，主持天津泰达津联电力有限公司岗位评价以及薪酬管理体系设计。
9. 2004年4－9月，主持首钢密云铁矿职位分析、绩效管理以及薪酬管理体系设计。
10. 2004年3月，主持中国电信集团海南省公司职位评价与薪酬体系设计。
11. 2003年10月2004年1月，主持河南郑州百瑞信托投资公司人力资源管理体系设计。
12. 2003年7－9月，主持中央电视台《新闻调查》栏目团队绩效评价及奖励体系设计。
13. 2002年9月－2003年2月，主持中国人民保险公司（PICC）河南省分公司人力资源管理体系设计。
14. 2004年4－12月，参与卫生部人事司“卫生事业单位工资收入分配制度改革”课题，担任课题组唯一的外部高校专家。
15. 2004年10至今，参与国家人事部工资福利与离退休司“建立公务员与企业相当人员薪酬水平平衡比较机制”课题的研究。
16. 2003年6－10月，参与教育部课题《转轨时期中国市场秩序研究》，承担分课题“转轨时期中国劳动力市场秩序研究”。
17. 2003年8－9月，参与中组部“新时期人才管理战略”以及“新时期人才管理工具”的研究。
18. 2003年1－5月，参与横向课题“中国电视总公司人力资源管理体系研究”。
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邮 编：100872
办公电话：010-6251 9357（办公室）
010-6251 3554 （研究所秘书）
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