学习型组织文化与领导角色
2009年06月2日
朱立言 孙健
摘要
领导与组织文化是相互影响的。组织文化既是领导持续倡导、传播和培育的结果，又时刻反哺着领导的精神风貌，影响着领导的处世方式和行为模式。在学习型组织文化氛围中，领导不再是高高在上的发号施令者和组织成员行为的控制者，而是组织的设计师，善于授权者，教练员和组织愿景的公仆。
出处：国家行政学院学报，Journal of China National School of Administration，编辑部邮箱，2007，04
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