中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所（以下简称“组织与人力资源研究所”）目前设有一个博士学位授予点、两个硕士学位授予点及MPA专业学位授予点，并开展人力资源管理方向的研究生课程教育和各类非学历教育的培训进修。

    组织与人力资源研究所的教学注重兼顾理论与实践两个方面，既要求学生掌握组织与人力资源管理所涉及到的管理学、经济学、心理学及法学等方面的基本原理，同时也重视人力资源管理的研究方法、基本技能以及操作工具的传授。所有的授课，教师均通过多媒体教学、案例分析、讨论等多种教学方式与手段的配合，力图使学生在未来的工作当中既能借助专业的理论与开阔的眼界准确地抓住组织人力资源问题的实质，同时又确保他们能够尽快得出解决问题的备选方案，并且能够在实践当中创造性地使用各种人力资源管理工具和技术。

    组织与人力资源研究所立足于培养掌握现代人力资源管理知识与技能、能够胜任政府机构、其他公共组织与企业工作需要的高级人力资源管理人员。目前已毕业的学生多在国家部委、省级政府部门、非营利机构、大型企业从事人力资源管理的相关工作，并得到了工作单位的高度评价。

    一、博士研究生
        专业：公共组织与人力资源   详情

    二、硕士研究生
        1、公共组织与人力资源
           A、统招研究生           详情
           B、公共管理硕士（Master of Public Administration, MPA）    详情
           C、在职研究生           详情
        2、劳动经济学（人力资源管理方向） 
            A、统招研究生         详情
            B、在职研究生         详情